女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

1.計画期間: 2019年4月1日~2021年3月31日
2.目  標: 採用や社員育成を通して管理職の女性比率を 25%に近づける。
3.取組内容: 女性が活躍できる職場であることの積極的広報

フレックスタイム勤務や在宅勤務などによる柔軟な働き方の実現
女性社員の交流機会の設定などによるネットワークの形成支援
職場での女性の活躍につながる研修やセミナーの実施

<男女雇用状況>

男女雇用状況

 

平均勤続

                                      (2019年10月1日現在)